شروط الحصول على اجازة بدون راتب لموظفي الاردن

 



ما هي شروط الحصول على اجازة بدون راتب لموظفي الاردن

الاجابة

- باستثناء الموظف بعقد، يجوز منح الموظف إجازة دون راتب وعلاوات بناءً على طلبه في أي من الحالات المبينة أدناه على أن يقدم الوثائق الثبوتية لطلب حصوله على هذه الإجازة: -
1. لمرافقة الزوج أو الزوجة إذا كان أحدهما يعمل أو يدرس أو معاراً أو موفداً خارج المملكة.
2.للدراسة بهدف حصول الموظف على مؤهل علمي أو لتحسين مستواه العلمي أو المهني إذا كان لأي منها علاقة بعمل دائرته، شريطة أن لا تقل مدة عمله في الخدمة المدنية عن سنتين متصلتين، على أن يقدم خلال إجازته الوثائق التي تثبت سير دراسته وانتظامه فيها.
3.للموظف الذي يقدم عقداً ساري المفعول للعمل خارج المملكة، شريطة أن لا تقل مدة عمله في الخدمة المدنية عن سنتين متصلتين.
4.لحالات استثنائية ومبررة لأي ظرف طارئ أو للعناية بأحد أفراد الأسرة أو أحد والديه بسبب أوضاعهم الصحية لمدة سنة واحدة خلال مدة الخدمة.
5.للموظفة بعد انتهاء إجازة الأمومة لمدة لا تزيد على سنتين للعناية بطفلها الرضيع محسوماً منها المدة التي كانت فيها على رأس عملها بعد تاريخ انتهاء إجازة الأمومة.
6.للموظفة لغايات قضاء العدة الشرعية بعد وفاة زوجها ولمدة لا تزيد على أربعة أشهر وعشرة أيام.
- ويجوز منح الموظف بعقد إجازة دون راتب وعلاوات بناءً على طلبه لمدة لا تزيد على شهر في السنة لرعاية أحد الوالدين أو الزوج أو الزوجة أو أحد الأبناء إذا كان مريضاً أو في حالات استثنائية ومبررة.
- على الموظف إعلام دائرته قبل مدة لا تقل عن شهر من تاريخ انتهاء مدة الإجازة برغبته في العودة أو طلب تجديد الإجازة لمدة أخرى، وبخلاف ذلك تعتبر إجازته منتهية حكماً ويجب عليه الالتحاق بمركز عمله عند انتهاء تلك الإجازة.

- لا يجوز أن تزيد مدة الإجازة دون راتب وعلاوات خلال مدة عمل الموظف في الخدمة المدنية على عشر سنوات مجتمعة أو متفرقة.
ولمجلس الوزراء بناء على تنسيب الوزير تمديدها للمدة التي يراها مناسبة وللحالات التالية-
1.لمرافقة الزوج أو الزوجة إذا كان أحدهما يعمل أو يدرس أو معاراً أو موفداً خارج المملكة.
2. للموظف الذي يقدم عقداً ساري المفعول للعمل خارج المملكة، شريطة أن لا تقل مدة عمله في الخدمة المدنية عن سنتين متصلتين.

- لا تعتبر مدة الإجازة دون راتب وعلاوات خدمة مقبولة للتقاعد أو لاستحقاق الزيادة السنوية أو الترفيع .



4 التعليقات :

  1. لماذا تم تحديد مدة الإجازة بدون راتب أو علاوات أو أي مميزات بعشر سنوات فقط، ولماذا يجب أن تجدد سنوياً، وماهي الغاية من وضع هذا التحديد للمدة، ولماذا لا تكون الإجازة مفتوحة حيث أن المجاز بدون راتب لا يكلف الخزينة أي تبعات مالية ويرفد البلد بالعملات الصعبة. ألا يجب تشجيعة على العمل أكثر خارج البلد وبشروط اكثر تطوراً حيث أن وجوده خارج البلاد يعد افضل من الناحية الإقتصادية مع بقاء ارتباطه المادي والمعنوي ببلده والجهة التي يعمل بها.

    ردحذف
  2. هل يجوز اخذ اجازة بدون راتب لعقد عمل داخل الاردن لغايات تحسين الوضع المعيشي وتحسين الدخل اذا كان الشخص دخله لا يكفي لسد حاجة اولاده او عندهم حالات مرضية

    ردحذف
    الردود
    1. الله اعلم ههههههه

      حذف
  3. انا موظف بدي اسافر والسعوديه بعقد عمل بس انا بكمل سنتين خدمه 15/6/2016 ضل 5 شهور وما بدي العقد يضيع علي

    ردحذف